インターンシップ

　国内の留学生や海外の学生にインターンシップやアルバイトを経験してもらい、そこから採用に繋げることがあります。以下、国内にいる外国人学生か、報酬の有無等により手続き内容が異なります。

1⃣　国内にいる学生を採用する場合

①　報酬なし　・・・　在留資格「留学」のままでOK。

②　報酬あり　・・・　「留学」＋「資格外活動許可」が必要

　②のケースにおいて、下記のいずれかの条件を満たせばフルタイム（週２８時間以上）での勤務が可能になります。

◆　４年制大学で単位９割習得済の留学生（短大は除く）でインターンシップを行う年度末に卒業予定

◆　在留資格「留学」をもち、インターンシップを行う年度末で就業年度を終える修士２年、博士３年の留学生

◆　在留資格「特定活動」をもって就職活動中の卒業生（短大、専門学校終了者も対象）

◆　在留資格「特定活動」をもって在留する就職内定者

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＊　企業側は活動内容や報酬等が書かれた証明書を用意。留学生は、その証明書を在学証明書、成績証明書を入国管理局に提出、申請します。

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2⃣　海外にいる外国人の場合

①　報酬なし

⇒９０日以内「短期滞在」　／　⇒９０日を超える時は在留資格「文化活動」

②　報酬あり・・・在留資格「特定活動9号」

⇒　活動期間は1年未満かつ在学中の就業期間の1/2を超えない

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＊　日本企業による受け入れ態勢の確保やインターンシップ内容と専攻の関連性が重要になります。在留資格「文化活動」については企業側が申請。在留資格「特定活動9号」の申請については企業との契約が必要になります。

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